【未経験者向け】ホスト求人はオープニングスタッフにこだわるな!?勘違いだらけの新規店の応募

ホスト紹介の仕事をしていると、

大阪・歌舞伎町のオープニングでホストクラブ求人を探している人が多いです。

 

しかし、オープニングスタッフにこだわらない方が稼げる可能性が高いです。

それはなぜなのか今回は記事にまとめてみました。

ぜひ今後もお店選びの参考にしてくださいね。

 

ホストオープニングスタッフのメリット

注目を浴びることが多い

がっつり資金を投じているオープニングスタッフ募集の店舗の場合には、PR(宣伝広告費)にもかなり力を入れているので、新規顧客の来店数が多いです。

また売れてからのサポートが手厚いことが多いです。

そのため求人広告には魅力的なワードが多く、未経験者~経験者まで多く集まりやすい傾向にあります。

お客様を掴みやすい?

オープニングスタッフの中には経験者もいますが、未経験者も多いので、能力が高ければ指名を取りやすい環境です。

最初にスタートダッシュしたいと考えている方にはメリットがあります。

 

また新規店はもちろん新規客も多く、フリーのお客様の席に着く機会も多いので、お客様を掴めるチャンスが既存店より多いです。

 

同時にスタートできる

人間関係も同時スタートなので、変な先輩、後輩関係がありません。

新規店によっては役職者ナシからスタートするお店もあるので、実力社会で頑張ってみたい方・上下関係が苦手は男性にとってはメリットといえるでしょう。

 

 

オープニングスタッフのデメリット

同時スタートのライバルが多すぎる

オープニングスタッフの募集は応募が殺到することが多いので、お客様の数に対してキャストが多すぎることが多いです。

お店からすれば未経験者はすぐに辞める人も多いので、少し多めに雇用しています。

 

つまり、オープニングだからと言ってチャンスが多いわけではなく、大人数でお客様を取り合うという現象が起きます。

 

結果的に実力の差が付きやすいので、オープニングだからと言って簡単に稼げるのは間違いです。

経験者が指名を総取りする?

オープニングスタッフの求人応募が少ない場合には、経験者が多く集まります。そこに未経験者が同じ土俵でスタートをするのはかなりハードルが高いです。

 

お客様が多くても、経験者に指名を取られてしまうことが多いため、未経験スタートだと苦戦してしまうことが多いのです。

トラブルもある場合がある

有名ホストさんの出店、バックアップしているお店が大きければ資金に問題ありませんが、資金ギリギリでホストクラブを開業して、結局給料が未払いになった!という事例もあります。

 

給与を安心してもらうためには、実績があるグループ・店舗を選ぶのが安心して働くコツでもあります。

 

先輩ホストから指導や教育をしてもらいにくい

通常、ホストでは先輩が日々指導・教育をしてもらい、一人前のホストとして育ててくれます。

また憧れや目標の先輩ホストと出会うことで、その人の良いところ吸収しようと、観察したり真似したりできますが

新規店の場合、同時スタートのホストが多いため、自分一人に教育指導してもらえる時間はなかなかありません。

 

またオープニングの場合、宣伝にお金をかけているので、開店から多くのお客様が来店されることが予想されます。

 

スタートから自分のやり方で!自分のキャラで!自分のペース!という自信があるタイプのホストだと、オープニングが向いているといえますが、

知識や自信がつくまではお店にもサポートしてほしい!というタイプですと既存店の方が向いています。

 

オープニングにこだわらない方が良い理由

ここまでホストクラブのオープニングスタッフ求人に関してメリット、デメリットを解説してきましたが、いかがでしょうか?

 

必ずしもオープニングスタッフで働くことが正解ではありません。

むしろ、未経験で確実に成長、稼いでいきたいなら育てることが上手なお店でチャンスをもらった方が最短距離で稼ぐことができるでしょう。

 

オープニングスタッフから売れていくホストは、他のホストクラブに入ったとしても売れるような能力を持っている人です。

 

つまり、環境選びも重要ですが、それ以上に自分の能力を上げることを最優先することが良いでしょう。

ホスト求人はぜひお気軽にご相談を!

今回はオープニングのメリットデメリットをご紹介させていただきましたがいかがでしたか?

オープニングのお店に興味がある方、既存の有名店に興味がある方、

ホストクラブの求人応募を検討している方はまずは相談してみませんか?

 

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